Mentors rolle og udbytte
Mentorenes rolle i NytNetværk Sønderborg er at tilbyde mentees viden og indsigt om det danske arbejdsmarked - om normer og værdier, om hvordan man begår sig, og hvad der er god tone i jobsøgningen.  Mentorene skal også være mentee'ernes indgang til et dansk netværk. Det vil sige, at mentorene skal introducere mentees til betydningen af netværk i Danmark, hvordan man opbygger et netværk, og hvordan man kan bruge sit netværk aktivt. Det kan også være, at mentorene kan bruge sine egne netværk til at støtte mentee'ernes udvikling og i nogle tilfælde introducere mentees til relevante personer i mentorenes netværk. De fleste mentorer synes, at de får et stort personligt såvel som fagligt udbytte af rollen som mentor. En mentor får styrket sine interkulturelle kompetencer, får erfaring med mentorrollen og viden om mentorskab. Samtidig lærer han / hun mennesker at kende, som måske har en anden tilgang til tingene, end den han / hun evt. møder i sin dagligdag. Læs statements fra tidligere mentorer - om deres udbytte og støtte til NytNetværk Sønderborg.