Rolul si beneficiile mentorilor		Resurse pentru mentori
Rolul mentorilor in NytNetværk Sønderborg este de a oferi mentees-lor cunostintele si o imagine de ansamblu a pietei fortei de munca daneze – a normelor si valorilor promovate, despre cum sa se angajeze, si care este tonul potrivit in formularea unei cereri pentru un loc de munca. De asemenea, mentorii trebuie sa asigure intrarea mentees-lor intr-un network danez. Adica, mentorii sa le prezinte mentees-lor insemnatatea network-ului in Danemarca, sa le explice cum se construieste un network si cum sa-si foloseasca network-ul activ. Se poate intampla, de asemenea, ca mentorul sa-si poata folosi propriul network pentru a sustine dezvoltarea mentee-ului si, in unele cazuri, sa introduca mentee-ul persoanelor importante din cadrul network-ului sau. Cei mai multi mentori cred ca se pot dezvolta atat pe plan personal cat si profesional prin rolul de mentor. Un mentor isi consolideaza capacitatea de a intelege diferentele culturale, castiga experienta si isi dezvolta cunostintele de mentoriat. In acelasi timp, el/ ea invata sa cunoasca oamenii din jur, care ar putea avea o abordare diferita a lucrurilor fata de cum el/ ea le are si cu care se intalneste in viaţa de zi cu zi. Citeste declaratiile fostilor mentori – si despre beneficiile si sprijinul lor in cadrul progranului NytNetværk.