Основное внимание в рамках национальной программы Отдела по правам человека и торговли заключается в поощрении равенства и борьбе против дискриминации в датских фирмах, как государственных, так и частных, как больших, так и маленьких.

Работа основана на поддержке равноправия. Этот подход включает опыт и знания о дискриминации по признаку пола, возраста, этнической принадлежности, вероисповедания, индивидуальности, сексуальной ориентации и используется в качестве плацдарма для разработки бизнес-стратегии по обеспечению равного обращения со всеми людьми.

Цель стратегии заключается в создании многочисленных рабочих мест, где люди имеют равные возможности независимо от их происхождения и самобытности. Это в основном работа со следующими понятиями: разнообразие, интеграция, и трудовая жизнь. Это также методологическая работа с разнообразием управления и учетом разнообразия и равноправия. Метод развития человека сочетается с известными и новыми инструментами управления в сфере культурного разнообразия, предрассудков и стереотипов.

Подробнее можно посмотреть на веб-сайте mangfoldighed.dk.